Monster+ FAQ

Unter Anzeigen können Sie eine Liste mit allen erstellten Anzeigen einsehen. Wenn die Möglichkeit zur Promotion bei einer bestimmten Anzeige fehlt, ist diese Anzeige höchstwahrscheinlich Geschlossen. Wenn Sie eine Ihrer Geschlossenen Anzeigen promoten möchten, klicken Sie auf das Dropdown-Menü Status und wählen Sie Offen. Dadurch wird die Anzeige auf Monster sichtbar.

Auf der Anzeigen-Seite finden Sie die vollständige Liste Ihrer erstellten Anzeigen. Für Geschlossene oder Abgelaufene Anzeigen beträgt das Durchschnittliche Tagesbudget 0€ . Wenn Sie eine Ihrer geschlossenen oder abgelaufenen Anzeigen öffnen möchten, klicken Sie im Status-Menü auf Öffnen, um sie wieder auf Monster sichtbar zu machen. Danach können Sie die Anzeige promoten. 

Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel Ihre Monster+ Stellenanzeigen bewerben.

Monster bietet Ihnen die benötigten Verwaltungs-Tools zur Verfügung, um Ihre Anzeigen problemlos anzusehen, zu bearbeiten, ablaufen zu lassen, zu erneuern und vieles mehr.  Melden Sie sich in Ihrem Konto an und klicken Sie oben auf der Seite auf Anzeigen, um eine Liste all Ihrer Anzeigen anzuzeigen.

Hier können Sie auf Ihre zuvor ausgeschriebenen Stellen verwalten und auf Ihre Bewerber zugreifen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Jobs mit Monster erfolgreich zu verwalten.

Ja, das können Sie – und das ganz einfach. Nachdem Sie sich bei Ihrem Monster-Konto angemeldet haben, klicken Sie oben auf der Seite auf Anzeigen und suchen Sie die Stellenanzeige, die Sie offline nehmen wollen. Wählen Sie einfach den Status Geschlossen aus und die Stellenanzeige verschwindet aus den Suchergebnissen.

Weitere Informationen zu Stellenanzeigenaktionen, klicken Sie hier.

Absolut! Wenn Sie sich bei Ihrem Monster-Konto anmelden, klicken Sie oben auf der Seite auf Anzeigen und suchen Sie die Stellenanzeige, die Sie bearbeiten möchten. Klicken Sie direkt unter der Stellenbezeichnung auf das Menü Aktionen und wählen Sie Bearbeiten. Dadurch gelangen Sie zurück zum Schaltungsmenü, wo Sie die Informationen der offenen Position aktualisieren können.

Für weitere Informationen zu Stellenanzeigenaktionen, klicken Sie hier.

Ja, das können Sie – und das ganz einfach. Nachdem Sie sich angemeldet haben, klicken Sie oben auf der Seite auf Anzeigen. Suchen Sie die Stellenanzeige, die Sie erneut veröffentlichen möchten, und wählen Sie im Dropdown-Menü Status die Option Offen.

Weitere Informationen zu Stellenanzeigenaktionen, finden Sie hier.

Ja! Wenn Sie die Seite Stellenanzeige fertigstellen erreichen, sehen Sie die Option, ein Video über diesen Job oder ein Unternehmensvideo hinzuzufügen. Solange Ihr Video auf Vimeo oder YouTube hochgeladen wurde, können Sie einfach den Link in das dafür vorgesehene Feld eingeben und das Video wird in Ihre Stellenanzeige aufgenommen. Um mehr über Rekrutierungsvideos zu erfahren, klicken Sie hier.

Natürlich! Sie möchten ja nicht jedes Mal das Rad neu erfinden, wenn Sie dieselbe Stelle ausschreiben müssen. Die Seite Anzeigen, die sich in der oberen Navigation befindet, führt Sie zu einer Liste aller Jobs, die Sie mit Monster erstellt haben.

Um eine inaktive Stellenanzeige erneut zu veröffentlichen, ändern Sie einfach den Status von Geschlossen in Offen und sie wird wieder in den Suchergebnissen angezeigt. Sie können den Job gerne über das Menü Aktionen bearbeiten, um Anpassungen vorzunehmen. Weitere Informationen zum Zugriff auf die Seite Anzeigen und zur Verwaltung Ihrer Stellenanzeigen finden Sie hier.

Wenn Sie gerade eine Stellenanzeige erstellen, können Sie Ihren Fortschritt speichern und zu einem anderen Zeitpunkt fortfahren, indem Sie unten auf der Seite Für später speichern klicken. Der Entwurf wird auf der Seite Anzeigen gespeichert.

Nein, derzeit ist es nicht möglich, ein externes Bewerbungsformular zu verwenden. Zu diesem Zeitpunkt werden alle Bewerbungen, die Sie erhalten, in Ihrem Monster+ Konto auf der Seite Bewerber gespeichert und auch an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.

Es gibt zwei treibende Faktoren für die Verbesserung der Performance von Stellenanzeigen: Relevanz und Promotion.

• Die Relevanz wird durch eine Reihe von Elementen bestimmt - eine allgemein gültige Berufsbezeichnung, Details in der Stellenbeschreibung, Standort, Gehalt usw. Aus diesem Grund ist die Erstellung vollständiger und qualitativ hochwertiger Inhalte für Stellenanzeigen so wichtig. Je mehr Informationen Sie in jeder Stellenanzeige angeben, desto relevanter wird sie und desto besser passt sie zur Stellensuche eines Bewerbers.
• Wenn Sie einen Job promoten, erweitern Sie Ihre Reichweite und verbessern Ihr Ranking. Sie müssen jedoch auch alle Elemente in der Relevanzkategorie berücksichtigen, um die Leistung wirklich zu steigern und die richtigen Kandidaten für Ihre Positionen zu finden.

Diese Art von Boost kann sich wirklich auf die Sichtbarkeit und das Ranking Ihrer Stellenanzeige auswirken, was Ihnen auch dabei hilft, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Weitere Informationen zur optimalen Nutzung Ihrer Stellenanzeige finden Sie in unseren Artikeln Monster+ Stellenanzeigen: Strategien für eine gute Performance & Tipps und Tricks für Monster+ Stellenanzeige.

Sie können die Position zusammenfassen und erklären, warum dies eine spannende Aufgabe ist, einen Eindruck zu den Verantwortlichkeiten der Stelle geben, die Qualifikationen des idealen Kandidaten beschreiben und die erforderlichen Fähigkeiten angeben. Sie können Ihr Unternehmen auch beschreiben, um Kandidaten einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur zu geben und zu erklären, warum man gern für Sie arbeitet.

Um Ihnen bei der Erstellung einer qualitativ hochwertigen Stellenbeschreibung zu helfen, werfen Sie einen Blick auf den Artikel Strategien für die optimale Stellenbeschreibung.

Sie können unsere Seite für Monster Training für Produktschulungen und Tipps besuchen. Unsere Artikel helfen Ihnen, Ihre Stellenanzeigen wie nie zuvor zu verfassen, zu promoten und zu verwalten – damit Sie Ihre Performance verbessern, Ihre Einstellungsziele erreichen und rundum effizienter werden.

Zurzeit bieten wir keine Schulungen an, aber Sie können unsere Seite für Monster Training für Produktschulungen und Tipps besuchen. Unsere Ressourcen helfen Ihnen, Ihre Stellenanzeigen wie nie zuvor zu verfassen, zu promoten und zu verwalten – damit Sie Ihre Performance verbessern, Ihre Einstellungsziele erreichen und rundum effizienter werden.

Wir stellen Reports zur Verfügung, damit Sie immer den Wert, den Sie mit Monster erzielen, und Ihr Feedback zu Ihrem Budget verstehen. Wenn Sie sich bei Ihrem Monster-Konto angemeldet haben, klicken Sie oben auf der Seite auf Anzeigen. Jede von Ihnen erstellte Stellenanzeige wird in dieser Ansicht aufgelistet. Klicken Sie auf den Titel der Stellenanzeige, um die Leistungsdaten wie Ansichten, bezahlte Klicks, Bewerbungen und Gesamtkosten anzuzeigen. Um mehr über die Überwachung Ihrer Leistung zu erfahren, klicken Sie hier.

Kandidaten suchen auf Monster nach Jobtiteln, Fähigkeiten oder Stichwörtern an einem bestimmten Standort. Wenn Ihre Stellenanzeige für die Suche als relevant angesehen wird, wird sie in der Ergebnisliste angezeigt. Beim Ranking von Stellenanzeigen werden viele Faktoren berücksichtigt. In diesem Artikel zur Performance von Stellenanzeigen erfahren Sie mehr über die Optimierung Ihrer Stellenanzeige und die Verbesserung Ihrer Position in Suchergebnissen.

Wenn Sie sich bei Ihrem Monster+-Konto anmelden, klicken Sie oben auf der Seite auf Bewerber. Sie gelangen zu einer Liste der Bewerber, die sich auf eine Ihrer Stellenanzeigen beworben haben. Zögern Sie nicht, die Filter und Sortierwerkzeuge zu verwenden, um Ihre Liste besser zu verwalten – um mehr darüber zu erfahren, klicken Sie hier.

Monster sammelt alle Ihre Bewerberinformationen an einem zentralen Ort. Klicken Sie oben auf der Seite auf Bewerber, um Ihre Liste anzuzeigen. Hier können Sie nach Ihren Bedürfnissen sortieren und filtern, Bewerber als Favoriten markieren, Ihr Interesse angeben und einen Status festlegen, um ihren Fortschritt während des Einstellungszyklus zu verfolgen. In diesem Menü können Sie auch einen Bewerber kontaktieren.

Klicken Sie hier um alles zu erfahren, was Sie wissen müssen, um Ihre Bewerber mit Monster zu verwalten.

Wenn Sie nach der Bewerbung einen Kandidaten kontaktieren, stellen Sie sicher, dass Sie eine authentische, persönliche Nachricht verfassen, die Ihr aufrichtiges Interesse ausdrückt. Stellen Sie sich vor, erzählen Sie den Bewerbern, warum Sie sich entschieden haben, diese zu kontaktieren und bringen Sie sie zu den nächsten Schritten, wie einem Telefoninterview oder einem Vorstellungsgespräch. Vergessen Sie nicht, ihnen einen Einblick Ihres Unternehmens zu geben, um weiteres Interesse zu wecken.

Hier ist eine Vorlage, die auf jeden Bewerber zugeschnitten werden kann:

Hallo [Kandidatenname],

Ich bin Stephanie, eine Personalvermittlerin bei Acme Company, und ich freue mich sehr, dass Sie sich in Berlin für die Rolle [Jobtitel] beworben haben.

Ich freue mich sagen zu können, dass Sie einer unserer Top-Bewerber sind. Das, was uns wirklich aufgefallen ist, ist [beeindruckende Leistung oder Fähigkeiten]. Das war unglaublich beeindruckend und [wie die Leistung oder Fähigkeiten auf diese Rolle angewendet werden können].

Ich möchte [den nächsten Schritt in diesem Prozess eingeben]. Es wäre großartig, wenn Sie [einen Zeitrahmen festlegen] könnten. Antworte einfach mit [sag ihnen, was sie tun sollen, um es zu bestätigen].

Ich bin seit etwas mehr als [X] Jahren bei der Acme Company und ich liebe es hier. [Geben Sie Details zu Unternehmenskultur / Umwelt / Personen ein]. [Geben Sie ein paar Informationen über die Auswirkungen des Teams ein.] Ich habe das Gefühl, dass Sie genau dazu passen würden.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Acme Company. Ich werde mich auf Ihre Antwort freuen. Bitte zögern Sie nicht, sich mit Fragen an uns zu wenden.

[Ihr Name]

[Ihre Position und Firmenname]

Weitere Tipps, wie Sie Ihrem Unternehmen dabei helfen können, sich von der Masse abzuheben und eine positive und nachhaltige Wirkung zu erzielen, finden Sie in unserem Artikel Kandidaten richtig kontaktieren und überzeugen.

Monster+ ist unsere neue Rekrutierungsplattform, die wir von Grund auf aufbauen. Unser Produkt für die Lebenslaufsuche ist in unserer Monster+ Seite noch nicht verfügbar, aber wir arbeiten hart daran, diese Funktion in den kommenden Monaten hinzuzufügen. Bis dahin können Sie sich weiterhin bei Ihrem alten Konto anmelden, um auf Ihre Suche zuzugreifen. Sobald wir unsere Lebenslaufsuche zu Monster+ hinzufügen, werden wir Sie darüber informieren.

Derzeit können Sie wählen, ob Sie per Lastschrift oder eine Kreditkarte bezahlen möchten. Zukünftig wird auch PayPal eine Zahlungsmöglichkeit sein.

Wenn Sie Ihre erste Stellenanzeige promoten, werden wir Sie bitten, Ihre bevorzugte Zahlungsmethode einzurichten. Die erste Abrechnung erfolgt, wenn Ihr fälliges Kampagnenguthaben 175 € erreicht hat. Ab diesem Zeitpunkt werden Ihnen die Kosten entweder in einem 30-tägigen Abrechnungszeitraum in Rechnung gestellt oder wenn der Kontostand 500 € überschreitet.

Die von Ihnen eingegebenen Zahlungsinformationen bleiben vom Zahlungsabwickler von Monster geschützt und werden für Ihre aktiven und zukünftigen Stellenanzeigen verwendet.

Die erste Abrechnung erfolgt, wenn Ihr fälliges Kampagnenguthaben 175 € erreicht hat. Ab diesem Zeitpunkt werden Ihnen die Kosten entweder in einem 30-tägigen Abrechnungszeitraum in Rechnung gestellt oder wenn der Kontostand 500 € überschreitet.

Sie finden Ihre Rechnungsinformationen im Dropdown-Menü unter dem Benutzersymbol. Auf der Seite Informationen zur Rechnungsstellung können Sie Ihre Kontaktinformationen für Rechnungen, Ihre gespeicherten Zahlungsinformationen sowie Ihre Steuerinformationen und Ihren Freistellungsstatus bestätigen und bearbeiten.

Klicken Sie oben auf der Seite auf das Benutzersymbol und wählen Sie dann im Dropdown-Menü Rechnungen aus. Sie sehen die letzte Zahlung sowie Ihre vollständige Zahlungshistorie. Klicken Sie auf die Rechnungsnummer, um einen Einzelnachweis herunterzuladen oder für Ihre eigenen Unterlagen auszudrucken.

Während des Bestellvorgangs werden Sie nach Eingabe Ihrer Zahlungsinformationen gefragt, ob Ihr Unternehmen steuerbefreit ist. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie Ihre von der Regierung genehmigte Steuerbefreiungs-ID eingeben und ein Nachweisdokument hochladen.

Wenn Sie Ihr Steuerbefreiungsdokument an der Kasse nicht zur Hand haben, können Sie den Schritt überspringen und diese Informationen später auf der Seite Informationen zur Rechnungsstellung hinzufügen. Klicken Sie einfach auf Steuerbefreiung, um den Abschnitt zu erweitern und Ihre Informationen zu bearbeiten.

Sie können Ihre Steuerinformationen auf der Seite Informationen zur Rechnungsstellung bearbeiten. Klicken Sie einfach auf Steuerbefreiung, um den Abschnitt zu erweitern und Ihre Informationen zu bearbeiten. Bestätigen Sie, dass Ihr Unternehmen steuerbefreit ist und laden Sie dann die obligatorischen Informationen hoch:

• Geben Sie Ihre von der Regierung genehmigte Steuerbefreiungs-ID ein.
• Wählen Sie eine Steuerbefreiungsart aus der bereitgestellten Liste aus.
• Laden Sie ein digitales Dokument als Nachweis der Steuerbefreiung hoch.

Vergessen Sie nicht, auf Änderungen speichern zu klicken, um Ihre Daten zu aktualisieren.

Monster hat eine neue Arbeitgeberplattform mit neuen Produkten und Funktionen eingeführt. Wenn Sie sich für ein kostenloses Monster+ Konto angemeldet haben, können Sie kostenlos Anzeigen aufgeben und Ihre Jobs promoten. Ihr altes Monster-Konto ist weiterhin zugänglich, wenn Sie Ihr Abonnement verwalten, Stellenanzeigen verwalten, externe ATS einrichten und nach Kandidaten suchen möchten. Auf Produkte, die Sie mit Ihrem alten Konto gekauft haben, kann nur über dieses alte Konto zugegriffen werden.

Derzeit können Sie die mit Ihrem Konto verknüpfte E-Mail-Adresse nicht ändern. Wir arbeiten daran, diese Funktion in Zukunft zu entwickeln. Schauen Sie immer mal wieder in diesem Artikel vorbei für zukünftige Updates.

Bitte kontaktieren Sie unseren Monster Kundenservice für weitere Informationen.

Sie können Ihr Passwort für Monster wie folgt zurücksetzen:

• Klicken Sie auf der Anmeldeseite auf den Link Passwort vergessen?. Sie werden aufgefordert, Ihre E-Mail-Adresse einzugeben, und die Anweisungen zum Zurücksetzen des Monster-Passworts werden an Sie gesendet.
• Wenn Sie die E-Mail nicht in Kürze finden, können Sie Folgendes versuchen:
  • Spam- oder Junk-Ordner überprüfen: Möglicherweise wurde sie versehentlich als Spam gekennzeichnet. Daher wäre es hilfreich, Ihren E-Mail-Spam-Ordner überprüfen. In diesem Fall empfehlen wir „no-reply@ses.monster.com“ zu Ihrem Adressbuch oder Ihrer sicheren Kontaktliste hinzuzufügen.
  • Versuchen Sie es erneut: Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse erneut auf der Seite für das vergessene Passwort ein. Möglicherweise wurde beim ursprünglichen Einrichten Ihres Kontos ein Tippfehler oder eine andere E-Mail-Adresse verwendet.

Um auf Ihr Firmenprofil zuzugreifen, klicken Sie oben auf der Seite auf das Benutzersymbol und dann im Dropdown-Menü auf Unternehmensprofil. Sie gelangen auf eine Seite, auf der Sie alle Elemente Ihres Firmenprofils bearbeiten können.

Die Informationen in diesem Abschnitt sind wichtig, da sie Ihre Arbeitgebermarke einbeziehen und Ihnen helfen können, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. Sie können auch Ihr Logo und ein Video verwenden, um Kandidaten zu helfen, Ihre Unternehmenskultur, Ihr Arbeitsumfeld und alles, was Sie zu bieten haben, zu erkennen.

Ihr Firmenprofil wird ganz praktisch automatisch am Ende all Ihrer Stellenanzeigen angehängt.

Derzeit hat jeder Benutzer sein eigenes individuelles Konto und Firmenprofile können nicht über Konten hinweg geteilt werden. Wir empfehlen, die Beschreibung und alle Logo- und Video-Assets mit Ihrem Team zu teilen, damit jeder diese einfügen kann.

Wenn Sie in Ihrem Monster+ Konto arbeiten, müssen Sie einige Einstellungen und Tools verwalten. Wenn Sie sich bei Monster+ anmelden, klicken Sie oben rechts auf das Menü, um auf alles zuzugreifen, was mit Ihrem Konto verbunden ist.

Sie können Ihre Kontaktinformationen und Zahlungsoptionen aktualisieren, auf Rechnungen und Steuerinformationen zugreifen und Ihr Firmenprofil mit einem Logo, einem Video und mehr erstellen.

Lesen Sie unseren Artikel Verwaltungstools für Ihr Monster+ Konto, um mehr über alle Einstellungen zu erfahren.

Wenn Sie nur Ihre Monster-Cookies löschen möchten, können Sie dies tun, indem Sie unten auf der Startseite unter Nützliche Links auf Cookie-Einstellungen klicken. Wenn Sie Ihre Monster-Cookies löschen, werden Sie automatisch von Ihrem Konto abgemeldet.

Wenn Sie ein technisches Problem mit der Funktionalität der Monster-Website haben, liegt möglicherweise ein Problem mit dem Browser vor. Obwohl Sie alle Browser mit der Monster-Website verwenden können, können einige von ihnen ein besseres Erlebnis bieten.

Zu den empfohlenen Browsern auf der Monster-Website gehören:

• Chrome (download)
• Firefox (download)
• Safari (download)
• Microsoft Edge (download)

Internet Explorer wird nicht mehr unterstützt. Wenn dies Ihr aktueller Browser ist, laden Sie stattdessen Microsoft Edge herunter.

Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen über Ihren Browser abrufen oder speichern. Dies geschieht meist in Form von Cookies. Hierbei kann es sich um Informationen über Sie, Ihre Einstellungen oder Ihr Gerät handeln. Meist werden die Informationen verwendet, um die erwartungsgemäße Funktion der Website zu gewährleisten. Durch diese Informationen werden Sie normalerweise nicht direkt identifiziert. Dadurch kann Ihnen aber ein personalisierteres Web-Erlebnis geboten werden. Da wir Ihr Recht auf Datenschutz respektieren, können Sie sich entscheiden, bestimmte Arten von Cookies nicht zuzulassen.

Wenn Sie nur Ihre Monster-Cookies löschen möchten, können Sie dies tun, indem Sie auf Cookie-Einstellungen unten auf der Homepage unter Nützliche Links klicken.

Monster Monster verpflichtet sich, die Privatsphäre unserer Benutzer zu schützen und ist bestrebt, eine sichere Benutzererfahrung zu bieten. Unsere Datenschutzrichtlinie finden Sie im Datenschutzcenter, das Ihnen hilft, besser zu verstehen, wie Monster Ihre Daten sammelt und verwendet und welche Möglichkeiten Sie haben, diese zu schützen. Unsere Datenschutzrichtlinie soll Sie in einer möglichst klaren und prägnanten Sprache über unsere Datenschutzpraktiken informieren.

Den Link zum Datenschutzcenter finden Sie auch unten auf der Startseite unter Nützliche Links.

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