Social Media Recruiting

Aktuelle Studienreihe ermittelt steigende Bedeutung von Active-Sourcing-Strategien für das Recruiting.

Social Job Ads unterstützen Recruiter beim Social Recruiting.

Mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets haben die Arbeitswelt erobert. Das hat auch Einfluss auf die Rekrutierung.

Offiziell würde es niemand zugeben, aber realiter überprüft mehr als die Hälfte der Personalverantwortlichen Bewerber via Google. Rechtlich bewegen sich die HR-Experten in einer Grauzone.

Wir sagen Ihnen, wie Sie die Karrierepage Ihres Unternehmens zum Erfolg führen.

Eine Anzeige schalten und auf den passenden Bewerber warten – das reicht nicht mehr. Das so genannte Mitmachweb oder Web 2.0 eröffnet völlig neue Möglichkeiten in Sachen Rekrutierung und Personalmarketing.